集团公司“两学一做”学习教育第六督导组来五十五所检查指导
集团公司“两学一做”学习教育第六督导组来五十五所检查指导
发布时间：
2017-08-03
7月12日，集团公司“两学一做”学习教育第六督导组组长王菊明、副组长沈朝磊、组员王朝安对五十五所“两学一做”学习教育常态化制度化情况进行深入检查调研，与基层支部书记代表面对面，通过座谈会的形式详细了解五十五所推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作的情况，并对下一步工作进行指导。
会上，党委书记曾耘向督导组汇报了五十五所在及时传达中央和上级精神要求、压实学习教育常态化制度化责任、有序推进各项动作落细落实等方面的情况，表示将在后续推进“两学一做”学习教育常态化制度化中进一步传递压力，督促落实、与“三位一体”党建工作格局有机结合、加强专题宣传、加强调研督导等工作思路。
座谈中，党支部书记们直奔主题，介绍了本支部“两学一做”学习教育常态化制度化推进情况。有的支部紧扣中心工作，结合班组运行特点，将业务学习与“两学一做”学习教育挂钩;有的支部探寻线上与线下学习结合的新手段;有的支部在主题党日活动中探访红色教育基地、重温入党誓词;有的支部在结对共建上下功夫，以党建平台促进业务合作。
在听取汇报及进行座谈后，王菊明组长充分肯定了五十五所在推动“两学一做”学习教育常态化制度化中的思路举措，认为五十五所认真贯彻落实中央、集团党组的要求，取得了良好的成效，推动了改革与发展。各党支部认真对待“两学一做”学习教育常态化制度化工作，有特色、有亮点、有成效，希望各支部要继续坚持一切工作到支部的鲜明导向，支部书记主动认真履行职责，有效落实上级精神要求。
王菊明组长就进一步深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化提出了相关要求与建议：
一是坚持“四学法”，在“学”字上深化拓展，制定年度学习计划，细化“学”的内容，学习习近平总书记最新讲话精神，融会贯通集团公司的发展理念及规划，做到学以致用;
二是强化党员队伍管理，在“做”字上坚持高标准，引导党员践行“四讲四有”，结合单位实际和岗位实际把党员标准树起来;
三是坚持问题导向，在“改”字上下功夫，认真查找解决自身问题，要坚持学做结合，突出针对性，强化党员党性修养;
四是要强化统筹发展，在务求实效上下功夫，坚持“两手抓，两手硬”，增强抓落实的动力;
五是加强引导，营造比学赶超的良好氛围，加强经验交流学习，促进学习教育深入开展。
曾耘书记表示，将认真落实集团公司党组及督导组要求，加强改进落实，进一步把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，推动五十五所改革发展进一步取得实效。
