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五十五所召开企业文化落地深植载体试点启动会

日期:2018-06-19 10:36

5月24日,五十五所召开企业文化落地深植载体试点启动会,明确各载体试点项目推进目标、思路及具体计划,签订企业文化落地深植载体试点承诺书并进行授牌,进一步推动集团公司企业文化落地深植,为项目推进注入“电科文化魂”。

 

 

党委书记曾耘参加会议并作讲话。他强调,企业文化项目载体试点单位要主动思考、不断探索实践、及时总结提炼,发挥试点项目积极探索的先行作用和引领前行的示范作用。对做好企业文化落地深植,他提出三点要求:

 

一是要在项目推进过程中积极推进集团公司文化落地,有组织、有意识的进行价值引领和文化凝聚,真正把集团公司的核心理念和价值观融入到科研生产、改革管理、服务保障等具体工作中。

 

二是要切实发挥率先垂范作用。项目试点单位的党支部书记和部门主官以及项目负责人在日常工作中要带头践行集团公司核心文化理念,并带动身边广大员工主动学习、自觉践行企业文化。

 

三是要努力抓好教育培训工作。采取多种形式,认真组织开展学习宣贯集团公司企业文化工作,积极开展不同层次的教育培训。

 

会上,与会人员一起重温了集团公司文化暨品牌发布会视频,共同学习回顾了集团公司企业文化建设推进工作相关要求,讨论并明确了五十五所推进载体试点的主要目标、思路和计划。本次选定的4个载体试点单位的支部书记、项目负责人及核心骨干分别介绍了项目基本情况及推进思路,并围绕企业文化的理解、功能与落地举措等进行深入了交流。

 

据悉,五十五所企业文化落地深植载体试点将围绕“五个一”的目标开展,即项目完成率达到100%,项目团队成员对集团公司和五十五所核心理念认知度、认同度达到95%以上,选树培育至少一个先进典型个人或团队,培育打造项目特色文化,提炼形成项目品牌故事等。关于推进的具体行动计划及路径,强调要坚持目标导向,从目标中寻找;坚持问题导向,从面临的问题中寻找;坚持抓住重点,从“五大工程”中寻找;坚持文化视角,从文化培育的角度寻找。

 

企业文化落地深植载体试点项目所在单位党支部书记,项目负责人,项目组核心骨干,项目建设文化专员等参加会议。

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