集团公司考评组来五十五所开展2016年度“量化有效型”党建工作体系建设现场考评
集团公司考评组来五十五所开展2016年度“量化有效型”党建工作体系建设现场考评
发布时间：
2017-05-18
按照集团公司党组总体部署，3月30日至31日，集团公司“量化有效型”党建工作体系建设第六考评组一行八人来所，对五十五所党建工作体系建设情况进行现场考评。
在首次会议上，第六考评组组长王菊明介绍了考评工作基本方法步骤和工作要求，并强调：加强“量化有效型”党建工作体系建设，是集团公司党组贯彻落实党中央关于全面从严治党和切实加强党风廉政建设的要求、加强和改进企业党的建设、提高党建工作科学化水平和价值创造能力的一项重大创新和关键举措。
所长高涛向考评组一行简要介绍了2016年五十五所党建工作开展情况，恳请考评组专家为五十五所的党建工作“诊断把脉”，进一步提升五十五所党建工作水平。
随后，党委书记曾耘从6个方面汇报了2016年五十五所“量化有效型”党建工作体系建设情况以及在体系建设方面取得的主要进步。
汇报结束后，考评组对照“量化有效型”党建工作体系工作标准以及2016年度考评细则及评分标准，分别采用民主测评、个别谈话、干部职工座谈、查阅台账资料等形式进行检查，对五十五所党建工作体系建设情况做了一次全方位“体检”。
在末次会议上，王菊明组长对五十五所党建工作体系建设情况做出总体评价，他认为，五十五所党委积极履行党建工作主体责任，扎实开展“两学一做”学习教育，严格落实党风廉政建设“两个责任”，统筹抓好群团、统战等工作，逐步构建“三位一体”党建工作新格局。他指出，五十五所党建工作具有四个鲜明的特色和亮点：一是积极履行党建工作主体责任。二是扎实开展“两学一做”学习教育。三是严格落实党风廉政建设“两个责任”;四是统筹抓好群团、统战等工作。
同时，王组长也指出了五十五所在体系建设方面存在的一些问题，主要是基层党支部工作发展不平衡，基层党的组织建设有待于进一步加强;党建工作融入中心，创新载体抓特色党建不够。并建议五十五所进一步加强基层党组织建设，选好配强党支部书记，加强对基层党建工作的指导和督促，加大考核力度;进一步推动党建融入中心，进一步开展创新载体抓特色党建，从而提升党建工作价值创造能力。
第六考评组副组长张宇星对此次检查情况进行了说明。他指出，经过全面检查，考评组一致认为五十五所党建工作基础扎实，考评准备工作充分，但对照考评细则，仍存在一些需要改进和完善的地方。
高涛所长、曾耘书记感谢考评组对五十五所党建工作的肯定认可，并就加强整改工作、强化从严治党作表态发言。表示后续将认真对照反馈意见，深刻认识坚持党的领导、加强党的建设的重要意义;打牢基础提升水平，推动管党治党要求落地落实;明确整改责任，抓好反馈问题整改落实，全力推进五十五所各项事业取得更大进步，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开!
