江苏省委组织部对五十五所党组织“四有”目标管理工作进行考核
江苏省委组织部对五十五所党组织“四有”目标管理工作进行考核
发布时间：
2015-11-20
2015年11月17日，江苏省委组织部组织二处周阳副处长一行来所，对五十五所党组织“有地位、有能力、有保障、有作为”的“四有”目标管理工作进行考核检查，所长高涛、党委书记曾耘、党委副书记周菲及相关部门负责人参加会议。
高涛所长对考核组的到来表示热烈欢迎，并对江苏省委组织部一直以来对五十五所各项工作的关心指导表示衷心感谢。曾耘书记从发挥党组织政治核心作用，培养造就骨干队伍、全面提升服务中心能力，构建大党建格局、做到“八项落实”以及融入中心进入管理，彰显党建工作的价值创造等四个方面汇报了五十五所党组织“四有”目标管理工作情况。
随后，考核组对照党组织“四有”目标考核细则，通过组织五十五所党员群众代表进行了民主测评，与部分所领导、党务干部及党员群众进行了个别访谈，查阅党建工作台帐等方式对五十五所党组织“四有”目标管理工作进行了全面考评。
周副处长反馈了对五十五所党组织“四有”目标管理工作的总体评价，认为，五十五所的党建工作成效显著、颇具特色：一是高度重视，发挥合力，党委书记对党建工作负第一责任，班子成员、党务干部、群团组织、行政部门履职尽责，真正构建了大党建格局;二是围绕中心，促进发展，通过开展各类创先争优活动，营造了良好的干事创业氛围，有效推动了中心工作，促进了改革发展;三是务求实效，落地扎实，通过细化党建目标，强化执行与监督，将从严治党的要求落到细处实处;四是精神文明建设成果丰硕，通过创建全国文明单位，提高了干部职工的文明素养，弘扬了优秀文化传统，凝聚了改革发展正能量。希望五十五所继续加强党务队伍建设，选优配强党支部书记，提升履职能力，全面提升党建工作科学化水平。
曾耘书记感谢考核组的指导点评，并明确表示，将在江苏省委组织部和集团公司党组的指导下，坚持党要管党、从严治党，按照党组织“四有”目标和“量化有效型”党建工作体系要求，持续完善各项工作，为改革发展提供强有力的思想保证、政治保证和组织保证。
