集团公司党组副书记左群声一行来五十五所调研
集团公司党组副书记左群声一行来五十五所调研
发布时间：
2017-05-18
4月19日，集团公司党组副书记、副总经理左群声一行带着上述问题来五十五所进行专题调研。
专题汇报，亮成效 点不足
所党委书记曾耘从三个方面汇报了五十五所推动“量化有效型”党建工作体系建设、开展“两学一做”学习教育及落实全国国有企业党的建设工作会议精神的成效、不足及下一步思路。
所长高涛汇报了全所党员干部职工凝心聚力完成2016年度任务目标的情况，并汇报了2017年的工作思路、目标和重点任务。
在听取汇报后，左群声副书记指出，五十五所党建工作基础较好，推动改革发展成效明显，希望要在后续工作中把握好量化与有效的关系、基础与创新的关系、过程与集中的关系、分类与分阶段的关系，党建与业务的关系，进一步明晰重点，推动党建工作不断深入。
问题导向，深入交 流研讨
会上，与会人员结合岗位实际，坚持问题导向，就调研主题踊跃发言、深入研讨：
“量化考核体系要进一步侧重有效性，坚持结果导向、同时关注过程，以提升党建工作成效”
“考核指标要进一步精简‘瘦身’，每年应聚焦重点党建工作开展”
“支部书记一定要有思路有想法，能扑下身子干，敢于创新载体”
“对党员的衡量要关注其是否感染带动身边人做好本职工作，应当纳入量化考核体系”
“对党组织和党员的考核要把职工群众的评价和满意度作为重要指标”
……
会上大家讨论得热烈，对加强党建工作的共识也不断深化，原定3个小时的会议不知不觉间延长到4个多小时。
座谈中，左群声副书记不时就关注的重点提出问题，询问五十五所落实中央和集团公司党建工作要求的思路与举措，对各支部抓基层党建工作的思考与成效表示肯定。
针对座谈情况，左群声副书记总结说，本次调研进一步了解了基层对党建工作的思考与认识，收集了鲜活的事例经验和中肯的意见建议，希望五十五所党委及各党支部要坚持联系自身实际、坚持问题导向，既做好基础党建工作，也不断创新党建载体。
总结提升，明确思 路举措
座谈结束后，针对下一步如何加强“量化有效型”党建工作体系建设，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，左群声副书记指出：
一是要坚持国企姓党的指导思想，通过理直气壮、旗帜鲜明地坚持党的领导、加强党的建设，进一步营造风清气正的政治生态，进一步服务改革发展大局，推动国有企业做强做优做大，进一步提升职工满意度。
二是要扎实推动党建工作落地，不断增强“四个意识”，坚决落实中央要求，把全面从严治党放在党和国家“四个全面”战略布局中去考量，放到国有企业改革发展大局中去落实。
三是要不断改进思路方法和工作做法，把握好不同阶段的党建工作重点任务，坚持与时俱进，各级党组织书记要明确责任，扑下身子抓党建，把党建工作推向深入。
高涛所长、曾耘书记对左群声副书记的指导表示感谢，并表示将按照中央和集团公司党组要求，坚持全面从严治党、加强党的建设，认真研究部署党建工作，不断加强党务人员力量，推动党建工作、竞争优势、企业文化全面提升，切实服务改革发展大局。
集团公司党群工作部主任左雷、发展战略研究中心副主任黄勇宁等陪同调研。所领导班子成员、相关职能部门负责人及支部书记代表参加座谈。
